吴亮律师 VIP2024-12-01 11:40

根据中国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。若因个人原因提前离职，公司扣押工资不发放是违法的。建议与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 郭亚敏律师 VIP2024-12-01 11:52

你好！这种情况一般是否正常的，员工离职时，公司应按照员工实际工作的时间支付工资。

 陈皓元律师 VIP2024-12-01 12:07

不合法

 徐荣康律师 VIP2024-12-01 12:36

这是可以解决的

 毕丽荣律师 VIP2024-12-01 14:42

可以直接按照仲裁来维权的

这种情况是不正常且不合法的。

劳动者因个人原因提出离职，按照法律规定，确实应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但即使您未提前三十日通知而提前离职，如果您已经付出了相应劳动，公司也应当按照您的工作时间支付工资，扣押一个月工资不发放是违反劳动法律法规的。

如果公司拒不支付您应得的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。