试用期提前三天提离职厂里说6月没来5月份工资就不准备给了

问题状态：待解决回复 (7)
提问人：ask20250602hx1
提问时间：2025-06-02

相关咨询

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢

本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打

黄山倩已过期 2013-07-16 回复(3)

我来厂里上班，进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资，现在我做满一个月准备不干了

我来厂里上班，进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资，现在我做满一个月准备不干了！他说我这个情况是没有一分钱的，一大堆理由，反正就是明说不给钱！我想问下他一个车间主任有这个权利吗？还是我应该找大一点的领导反应！没有签合同，是做满一个月签合同，做满一个月他也没有跟我说签合同，我跟车间主任说

ask20171013oi6 已过期 2017-10-13 回复(3)

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决

ask20190622l3l 已过期 2019-06-22 回复(3)

试用期未提前三天提出离职还能拿到试用期间的工资吗

试用了三天半，第五天提出离职，就没有再去了，当天要工资，也说不会给，那我还能拿到工资吗，问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到，但是我现在怎么可能回去上班呀

ask202107053cu 已过期 2021-07-05 回复(8)

暑假准备打暑假工，去了一个服装店，老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资

暑假准备打暑假工，去了一个服装店，老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资，第二天干完把我辞退了，那两天的工资可以要回来吗

ask20210924vpi 已过期 2021-09-24 回复(5)

试用期没签合同，以离职没有提前3天告知为由，说工资没办法核算考勤，发不了工资

试用期没签合同，以离职没有提前3天告知为由，说工资没办法核算考勤，发不了工资。

wei240626oIj 已过期 2024-06-26 回复(8)

试用期一个月做了一个星期，三天内离职不发工资，要离职都要提前一个月申请

试用期一个月做了一个星期，三天内离职不发工资，要离职都要提前一个月申请，未经允许不发放工资，试用期未满提出离职的，按基本工资发放，请问可以拿到一个星期的工资嘛

ask2408081QR 已过期 2024-08-08 回复(4)

在公司工作还在试用期没有提前三天告知就离职了公司不结算工资

wei250402iwp 已过期 2025-04-02 回复(5)