劳动纠纷
试用期一个月做了一个星期，三天内离职不发工资，要离职都要提前一个月申请
试用期一个月做了一个星期，三天内离职不发工资，要离职都要提前一个月申请 试用期一个月做了一个星期，三天内离职不发工资，要离职都要提前一个月申请，未经允许不发放工资，试用期未满提出离职的，按基本工资发放，请问可以拿到一个星期的工资嘛
问题状态：已过期
提问人：ask2408081QR（甘肃－武威）
提问时间：2024-08-08 00:12
提问人：ask2408081QR（甘肃－武威）
提问时间：2024-08-08 00:12
已有4位律师回答了该问题
-
你好！可以
-
可以劳动仲裁的
-
可以直接按照仲裁来要求支付的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资 3个回复
- 还在试用期提前一个星期申请离职不给理智要扣工资说必须要招到人 2个回复
- 我还在试用期内，提前一个星期申请离职，项目部上不批，一星期后我直接走人，能全拿工资？ 1个回复
- 入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资 1个回复
- 提前一个月申请离职，最后请了一个星期假，现在公司不发我最后一个的工资 3个回复
- 我提前离职，申请都写好了人事部同意了，要让我等一个星期，我提前走了，人事部说这样就没有工资了 3个回复
- 刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗 4个回复
- 工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天 4个回复
