合同纠纷
工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天
工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天 工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天，最后一天周六腿受伤了请假单位主任说让我开一个受伤证明没有证明不给办离职，合法吗？如果不给办离职该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-12-03 20:13
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-12-03 20:13
已有4位律师回答了该问题
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不合法，可以到劳动监察投诉。
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不合法，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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到劳动监察大队投诉
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不合法，可以要求认定工伤或者自己认定。
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