劳动纠纷
剩余时间:
13天7小时
试用期提前三天提离职厂里说6月没来5月份工资就不准备给了
试用期提前三天提离职厂里说6月没来5月份工资就不准备给了 试用期提前三天提离职厂里说6月没来5月份工资就不准备给了
问题状态：待解决
提问人：ask202……（福建－宁德）
提问时间：2025-06-02 18:33
提问人：ask202……（福建－宁德）
提问时间：2025-06-02 18:33
已有7位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁处理的
-
你好，可以劳动监察部门投诉处理
-
这是可以劳动仲裁的
-
可以要求赔偿， 申请劳动仲裁
-
可以直接申请仲裁来维权的
-
厂里做法违法，试用期提前三天提离职是合法的，5月工资必须给。你可先和厂里协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 暑假准备打暑假工，去了一个服装店，老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资 5个回复
- 试用期未提前三天提出离职还能拿到试用期间的工资吗 8个回复
- 试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资 3个回复
- 我来厂里上班，进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资，现在我做满一个月准备不干了 3个回复
- 本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢 3个回复
- 还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月 1个回复
- 试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？ 1个回复
- 在公司工作还在试用期没有提前三天告知就离职了公司不结算工资 5个回复
