请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿
请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿，他说是我提出离职，什么时候走是他说了算
本人在一家教培机构工作快4年了，公司主管要我自己离职{没有任何理由}，如何获取一定的经济补偿。
公司工作两年未缴纳社保，主动离职后想进行劳动仲裁，想咨询如何赔偿。
本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职后签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司已结清工资、社保等一切事项），目前想去劳动仲裁，目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明。想问一下如何维权。
公司工作两年未缴纳社保，主动离职后想进行劳动仲裁，如何赔偿。
本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职时签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司与本人的工资、社保福利均已结清）不签署不许离职，目前想去劳动仲裁。目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明、工资流水、社保记录。想问一下如何维权，离职时没有牵扯任何约定。
离职后三个星期了，公司要求我对离职前负责的项目中由于我个人差错导致的损失进行赔偿
离职后三个星期了，公司要求我对离职前负责的项目中由于我个人差错导致的损失进行赔偿，合理吗？(我当时是试用期的身份)
已离职公司称我在职期间懈怠工作，对施工项目不尽责，导致产生损失，要求我进行赔偿
已离职公司称我在职期间懈怠工作，对施工项目不尽责，导致产生损失，要求我进行赔偿。在职期间因为此事公司内部签订损失明细，注明以工资扣除形式赔偿。工作至年末公司法人总经理发消息告知已被辞退。
已离职公司称我在职期间懈怠工作，对施工项目不尽责，导致产生损失，要求我进行赔偿
已离职公司称我在职期间懈怠工作，对施工项目不尽责，导致产生损失，要求我进行赔偿。已提起诉讼。在职期间因为此事公司内部签订损失明细，注明以工资扣除形式赔偿。工作至年末公司法人总经理发消息告知已被辞退。 当时在职期间我占股17％。辞退后股权转让，未做清算，这个事情怎么处理
公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的
公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的待岗，要求我们每天正常打卡上下班，在座位上坐着不安排工作，只给最低基本工资，我们该怎么拒绝这种安排
公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的
公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的待岗，要求我们每天正常打卡上下班，在座位上坐着不安排工作，只给最低基本工资，我们该怎么拒绝这种安排
您好，请问被裁员时，除了劳动解除协议赔偿，公司还要求写离职申请书，这个
您好，请问被裁员时，除了劳动解除协议赔偿，公司还要求写离职申请书，这个离职申请书可以写吗？
