罗雨晴律师 VIP2024-09-04 13:12

你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

 连大有律师 VIP2024-09-04 13:17

您可以向公司提出书面异议，明确表示待岗安排不符合劳动合同和法律规定。建议收集证据，如打卡记录和公司通知，保留相关文件。若公司继续强制执行，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，考虑与公司进行协商，争取合理的离职条件。

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-09-04 13:19

你好！可以申请仲裁。

 贾颖磊律师 VIP2024-09-04 13:24

您可以向公司提出书面异议，明确表示待岗安排不符合劳动合同及劳动法规定。根据法律，您有权要求公司履行合同约定的工作内容和工资待遇。如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自己的合法权益。同时，保留相关证据，如打卡记录和公司通知。

 夏之威律师 VIP2024-09-04 13:49

申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2024-09-04 15:23

可以直接按仲裁来要求维权的

 朱建宇律师 VIP2024-09-04 16:54

可以申请劳动仲裁， 依法维权的

 唐海洋律师 VIP2024-09-04 17:39

您可以明确告知公司，待岗安排不符合劳动合同及法律规定，您有权要求正常工作或解除劳动合同并获得相应赔偿。建议您以书面形式向公司提出异议，记录相关情况，并保留证据。如果公司继续不合理安排，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。

 王景林律师 VIP2024-09-04 18:02

可以考虑向劳动监察部门投诉试试。

 吕金律师 VIP2024-09-04 20:52

您可以通过以下方式拒绝这种安排：首先，向公司明确表明您不接受待岗安排，并要求恢复正常工作或解除劳动合同。其次，收集相关证据，如工作记录和沟通记录，以备后续维权。最后，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

 徐荣康律师 VIP2024-09-04 22:19

可以劳动仲裁的

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权，要求按照正常工资支付，具体可来电详细法律咨询。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁