仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-12-30 17:57

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 年遇春律师 VIP2020-12-30 18:43

按合同约定协商或者申请仲裁。

 张亮律师 VIP2020-12-30 21:54

违法解除的，可以要求双倍赔偿

 何江律师 VIP2021-01-03 14:22

要了解具体情况

您好，请问是辞退还是自离呢？如果是自离的话您就不能提出赔偿了，如果是辞退，那要看具体情况来看的，请问单位是否给您购买社保呢？没有社保也是可以要求经济补偿的。请问您方便打电话来咨询吗？我可以给您准确详细的法律建议，我的电话咨询是免费的，您可以放心来问。

要了解具体情况，请直接和律师联系。

可以向法院提起诉讼维权。

公司辞退，违法的，给员工赔偿金；公司不续，给员工补偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

您好，请问是辞退还是自离呢？如果是自离的话您就不能提出赔偿了，如果是辞退，那要看具体情况来看的，请问单位是否给您购买社保呢？没有社保也是可以要求经济补偿的。请问您方便打电话来咨询吗？我可以给您准确详细的法律建议，我的电话咨询是免费的，您可以放心来问。
建议。