没有签劳动合同，工作3个月，老板劝退，还扣押提成，请问合法吗？如何处理？
我是家具设计师，在个体店打工，该个体店有工商执照的，工作3个月，没签劳动合同，也没告之具体工作职责，由于在设计方案上与老板发生争吵，被其劝退，但是也没书面离职材料，第二天与同事就办理了交接，但是在发提成工资时，老板并没给我发放提成工资及节假日的加班工资，说是担心以后生产中会有问题，作为赔偿款，请问我可否维权，可否要回提成工资？
您好！ 请问魏律师，我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今，现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部解聘我们所有员工，（原来我们每月工资在1000元左右） 请问魏律师：
没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
我是在七月一号经同学介绍到一工地打工，在十一月工地工作停止，老板说要去公司拿钱，老板是青岛精诚消防下的小包工头，从十一月到十二月十号，期间联系到几次，只是一味敷衍，现在我找到别的工作，而这里工资就没给我，也没有欠条和合同，打电话询问工人维权本门，声称这个消防公司没有在烟台注册，管不了，之后我找到这个
1.2004年进单位工作，2005年7月正式签订了3年劳动合同，2008年至2009年是一年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”，今年拿到手上的合同工作内容
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
我现在在一家才三个人的公司工作，但我在信用网查过这家公司有执照，我进入公司28天了，就刚来的第一天老板让我签了个员工申明，只有老板一份我没有，到现在28天了都没跟我签试用合同，我想辞职，但又怕老板不承认我给他干过活赖我工资，毕竟没签合同没证明的！我基本是在公司打杂，又没有上班卡！
工作低于6个月合法解除劳动合同，是不是工资只支付月工资的一半，如果以公司给与加班费低于国家最低标准，解除劳动关系是否可以获得一个月的工资
我在一个厂里做的20多年。我走的时候没有打辞职报告。他就不给我工资。我们签的劳动合同已经到期。而且只有老板有一份。我不知道该怎么办？ 谢谢
未签合同，想请问下试用期期间离职，老板有权利扣押实际工作时间工资吗？
工作了一个月，想辞职，老板扣押半个月工资不给，这合理吗？ 我是名农民工，没有签什么书面合同，口头工资待遇，请问我如果想维权能要回扣押工资吗？需要什么材料吗？目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有任何手续，也没有头次开工时间的书面材料
未签劳动合同，工作3个月，被劝退，并扣押提成工资和加班工资，如何维权？
未签劳动合同，在入职时也没交代什么岗位职责，工作3个月，被老板劝退，但是还扣我1个月的提成工资和加班工资，说是担心我工作以后可能会对公司造成经济损失，请问我如何维权呀？
