2月21号入职，发了8天工资。3月15办的离职，3月31号刚好15天

2月21号入职，发了8天工资。3月15办的离职，3月31号刚好15天，4月1号要走的时候来了一句不满一个月，不让我走，那么我想知道工资可以按一个月发吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：bai250403fb5H
提问时间：2025-04-03

5月初因公司乱扣工资.然后我跟公司说离职.4月份工资也没要.刚好有客户的款用微信转到了我账上.货款我就没给公司.但是这货款不足以抵扣我工资.现在过了一个都月了.公司找我麻烦.我该怎么做

ask20160705g2a 已过期 2016-07-05 回复(5)

假如实习生31号合同到期，工资刚好也是下个月15号发，哪实习生离职，公司是否还会发还工资？

ask20190701vzc 已过期 2019-07-01 回复(1)

离职时间刚好在节假日，公司就不给算节假日那几天的工资，合理吗？但是离职证明写的是节假日最后那一天。

Isis 已过期 2021-05-15 回复(5)

你好，公司现在口头和我协商要我做到月底就离职，补偿我一个半月的工资，拿到钱后签自动离职书，但他没有提前三十日通知我，以我现在这样的情况是否可以多拿一个月的代通知金？我的工作年限为一年五个月，所以加起来是可以得到2.5个月吗？

ask250318u2 已过期 2025-03-18 回复(6)

ask20250322735 已过期 2025-03-22 回复(7)

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？

ask250324Gh 已过期 2025-03-24 回复(7)

公司拖欠我工资，我是不是可以马上离职，不需要提前30天通知。另外我是应该写工资拖欠我的原因离职的离职书呢还是应该写即时接触劳动合同通知书？

ask2503279o 已过期 2025-03-27 回复(7)

我离职后工厂约定在3/31发工资但到今天还没发公司有打印出我的考勤表写明工薪发薪时间（3/31）并有工厂文员签名和盖萝卜章还有手机录音录音里老板有说过月底发薪请问在这种情况下我该如何维权

wei250304mEg 已过期 2025-04-01 回复(8)

wei250402iwp 已过期 2025-04-02 回复(5)

公司员工工作四个月后离职，因为没签合同，现通过劳动仲裁要公司赔双倍工资，请问该如何减少公司损失？另外，该员工提出离职后，直接请假走了，并没有做工作交接。

ask250403vk 已过期 2025-04-03 回复(9)