公司拖欠我工资，我是不是可以马上离职，不需要提前30天通知。另外我是应
公司拖欠我工资，我是不是可以马上离职，不需要提前30天通知。另外我是应该写工资拖欠我的原因离职的离职书呢还是应该写即时接触劳动合同通知书？
因为在休假期间不在单位，单位保险箱钥匙在本人手中，第二天早上就回单位了。公司负责人找了一个开锁的，强开保险柜。第二天让离职，离职手续不给办，工作交接时部门主管不配合，百般为难，以不支付拖欠工资相要挟。离职办理手续期间，公司方恐吓、威胁，以告到劳动仲裁、克扣拖欠工资、追究法律责任、索要大额赔偿威胁、恐
公司未提前通知就告知让立即离职，并不给补偿。已提交仲裁，是不是现在就可以不去上班了？谢谢
公司未提前通知就告知让立即离职，并不给补偿。已提交仲裁，是不是现在就可以不去上班了？谢谢。
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。
合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗
提前半个月提离职，公司目前拖欠三个月工资没发 我可以到时间直
提前半个月提离职，公司目前拖欠三个月工资没发 我可以到时间直接走吗 主要是公司合同里写着如果经济有困难可以拖欠三个月工资 但是问题是公司给总部上班的人发了 没有给项目上的人发工资。
1.公司拖欠员工工资长达5个月，我想马上离职，公司回答要提前一个月通知公司
1.公司拖欠员工工资长达5个月，我想马上离职，公司回答要提前一个月通知公司，这种情况下怎么能马上离职. 2.很多同事去告公司，公司及关联公司帐户全部冻结，一样发不出工资，快一年了，也没给半分，这种情况还有机会拿回工资吗（老板以前就是老懒上一家公司技术资料全部转到这家，欠了很多员工工资现在也没发，现在这家公
