公司答应双十一工作期间双倍工资双十一后我离职给我发的不是双倍工资

公司答应双十一工作期间双倍工资双十一后我离职给我发的不是双倍工资如何处理

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提问人：ask2503111LH
提问时间：2025-03-11

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

工作期间公司两次延迟十几天才发工资，我提出离职，领导在半年前答应给我两万元留住我

工作期间公司两次延迟十几天才发工资，我提出离职，领导在半年前答应给我两万元留住我，半年下来公司既没有给我奖金连工资都发不出每个月拖欠，有录音，他承认给我两万元让我不要离职，但是公司没有前景，工资都发不出，我不可能耽误自己前途.，现在提出离职领导不承认给我两万奖金的事，还有十几天的工资也没有发清，我能

ask20150701ebx 已过期 2015-07-01 回复(1)

我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资

我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资，可是财务没有给我发工资过了两天我去公司找财务，财务又说半个小时就会给我把工资打到我卡里。结果财务又骗我到现在都没有把工资发给我。我该怎么办？

ask20171204dyf 已过期 2017-12-04 回复(4)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)

1.试用期期间提出离职公司不答应劳动者3个工作日后结清工资(需要怎么处理) 2

1.试用期期间提出离职公司不答应劳动者3个工作日后结清工资(需要怎么处理) 2.试用期未签订合同已入职2个月，未购买社保 3.试用期期间劳动者怀孕

ask20190704boj 已过期 2019-07-04 回复(3)

工作八年了未与公司签订劳动合同，现在离职可否主张公司支付双倍工资？

单位有一员工，2012年进单位，一直不肯与单位签订劳动合同。现在工作8年啦，要离职（或被辞退），单位需要支付其双倍工资的差额吗？