因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社

因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社保的迁出转移，否则不给办理，合法吗？怎么维权？根据哪条法律条文维权？未找到新工作前怎么让社保关系与原公司无关？

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提问人：ask2503051y9
提问时间：2025-03-05

相关咨询

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职，未书面申请，6月15号准备离职，公司让我写一份辞职报告立马走人，不用等，这种情况我能要求赔偿吗？

ask20150516kda 已过期 2015-05-16 回复(7)

因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了，公司拖欠工资仍不发，可以申请经济补偿金吗？

ask201506089ol 已关闭 2015-06-08 回复(0)

请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理，公司回复如不办理公司将不支付工资，这种情况怎么办

ask20150906iww 已过期 2015-09-06 回复(5)

我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职，对我以后仲裁要工资有影响吗

ask20181221siw 已过期 2018-12-21 回复(2)

请问公司已经拖欠4个月工资，办离职，公司要是必须签个人原因离职以后再无纠纷，不签不给结工资，是不是签了就不能去仲裁了，不能得到赔偿了？

柠檬汁已过期 2022-02-28 回复(8)

被告拖欠工资不给，还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿，没有签订任何书面合同。要不要赔偿！

c220301yS 已过期 2022-03-01 回复(11)

公司拖欠3月工资不发，目前在职，想通过仲裁得到经济补偿金，公司给办离职必须写个人原因。这种情况被迫辞职，是否需要通过EMS书面邮寄被迫离职通知书给公司后然后不去上班了呢？谢谢回答

柠檬汁已过期 2022-04-03 回复(10)

拖欠工资，被迫自动离职，离职证明写的因个人原因离职，可以要求劳动仲裁赔偿金吗

ask2412231jX 已过期 2024-12-23 回复(10)

公司不买社保，不签订合同，并且拖欠劳动者一个月工资，劳动者以个人原因提出辞职后，公司不发放当月工资，可以索赔经济补偿金吗？

ask25021114O 已过期 2025-02-11 回复(6)