原单位解除无固定合同，把我们转到原单位开的下面公司去另外签订无固定合同

原单位解除无固定合同，把我们转到原单位开的下面公司去另外签订无固定合同。可以要求原单位经济补偿吗？

问题状态：待解决回复 (11)
提问人：ask2503052gG
提问时间：2025-03-05

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司被另外公司收购，需要解除与员工的合同关系

我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司被另外公司收购，需要解除与员工的合同关系，这种情况下公司会给多少经济补偿?另外如果是固定期限合同，公司会给多少补偿?谢谢

ask20160309clu 已过期 2016-03-09 回复(7)

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人

ask20160625s3c 已关闭 2016-06-25 回复(0)

我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了

我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了，又打出一份2年固定合同让我重新签订，赔偿金是一样的吗

ask20170110o1n 已过期 2017-01-10 回复(4)

我在单位上班10年，签订无固定期合同后，由于生病无法工作，公司与我解除合同

我在单位上班10年，签订无固定期合同后，由于生病无法工作，公司与我解除合同，我能得到赔偿吗？

ask2017061455l 已过期 2017-06-14 回复(2)

我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请我们合同是跟劳务派遣公司签订的

我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请问劳动补偿金这部份是要由那个单位补偿给我们。

ask201707198di 已过期 2017-07-19 回复(2)

跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司

跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司。我能拿到的补偿金是满一年一个月的补偿，还是满一年两个月的补偿？共计可以拿到多少个月的补偿？年假应该怎么计算？是按照新员工的标准计算，与新公司签订合同满一年可以享受五天的年假；还是按照已经工作了13年半的标准计

红鸾已过期 2020-01-14 回复(6)

派遣单位变更公司名称，它先让劳动者与老公司解除合同，在与新公司名称签订

派遣单位变更公司名称，它先让劳动者与老公司解除合同，在与新公司名称签订合同，这个对劳动者的利弊是什么

ask2402111im 已过期 2024-02-11 回复(6)

公司让我们自愿解除劳动合同，然后与另外一家公司签订新的合同，原公司在新

公司让我们自愿解除劳动合同，然后与另外一家公司签订新的合同，原公司在新公司有少量股份请问这公司的做法违法吗？

ask2412041K6 已过期 2024-12-04 回复(6)

和用人单位签订无固定期限合同，现在用人单位以没有专项资金，需把我们转到

和用人单位签订无固定期限合同，现在用人单位以没有专项资金，需把我们转到物业公司缴纳养老保险，想问问律师，缴纳保险的单位一换，用人单位相当于变相的和我们解除劳动合同了吧？

ask2503042ca 待解决 2025-03-04 回复(7)