合同纠纷
跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司
跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司 跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司。我能拿到的补偿金是满一年一个月的补偿，还是满一年两个月的补偿？共计可以拿到多少个月的补偿？年假应该怎么计算？是按照新员工的标准计算，与新公司签订合同满一年可以享受五天的年假；还是按照已经工作了13年半的标准计算，可以享受每年十天的假期？
问题状态：已过期
提问人：红鸾（辽宁－沈阳）
提问时间：2020-01-14 19:34
提问人：红鸾（辽宁－沈阳）
提问时间：2020-01-14 19:34
已有6位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁要求26个月本人工资经济赔偿。
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申请劳动仲裁 .
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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申请劳动仲裁
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签到新合同，等同于重新就业。建议您委托律师及时仲裁。
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