吴亮律师 VIP2024-12-04 01:27

这种做法可能涉嫌违反《劳动合同法》，因为公司不能强迫员工解除劳动合同。员工可以拒绝，并要求公司依法支付经济补偿。如果公司坚持，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 徐荣康律师 VIP2024-12-04 08:19

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-12-04 09:19

根据《劳动合同法》，如果员工与公司协商一致解除劳动合同，并与新公司签订合同，此过程本身并不违法。但公司不得以威胁或欺骗手段迫使员工解除合同。若员工不愿签署，公司不得单方面解除劳动合同。

 李保忠律师 VIP2024-12-04 10:09

这公司的做法违法

 郭亚敏律师 VIP2024-12-04 10:42

你好！申请劳动仲裁。

 刘哲律师 VIP2024-12-04 10:55

搜集证据，仲裁维权。