陈涛律师 VIP2025-03-05 15:20

签订劳动合同主体不一致，原单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

 徐荣康律师 VIP2025-03-05 15:28

看具体合同分析

 王高强律师 VIP2025-03-05 15:29

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。若原单位解除无固定期限合同并将你转至其子公司，且新合同条件与原合同不一致，你有权要求原单位支付经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资。建议与原单位协商，若协商不成可申请劳动仲裁。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-03-05 15:50

你好！可以。

 韩建业律师 VIP2025-03-05 16:12

根据《劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同主体，需与劳动者协商一致。若原单位单方面解除无固定期限合同并强制转移至关联公司，属于违法解除，劳动者有权要求原单位支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。建议先与原单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

 朱建宇律师 VIP2025-03-05 16:48

可以要求赔偿的， 联系我， 详细解答

 李德力律师 VIP2025-03-05 16:49

一般可以具体咨询当地律师确定维权方案

 李波律师 VIP2025-03-05 17:08

你好，这个也是可以的啊。

 唐政律师 VIP2025-03-05 17:26

可以主张

 夏之威律师 VIP2025-03-05 20:40

原单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

 吴亮律师 VIP2025-03-06 12:36

如果原单位解除合同并非法定情形，可要求经济补偿。但如果是协商一致且新合同待遇不低于原合同，可能较难主张。具体还需结合实际情况判断。