1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金

1.公司在入职工作的前两年未签订合同，工资以现金形式发放，不交五险一金。 2，公司在今年开始签订合同，但依旧现金支付，不交五险一金，此外目前拖欠薪资达5个月 Q1:请问劳动仲裁或法院起诉前，收集证据部分有哪些建议？目前能想到的包括： 1，收集打卡记录，存储到自己的电脑里，证明在签订合同前自己有被雇佣，要求对方确认存在劳动关系。追偿2倍工资 Q2:如何取证证明公司只发现金工资，违法避税

工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么

2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

在公司工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业发放，半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人

本人从事建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000多，实际发放的是4000多，南粤银行卡可以查到。 因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成，我每天准时上下班，偶尔还加班，打卡记录在人事部保存。半年后因安

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

工作5年，没有签订劳动合同，没有上过社保，工资以发放现金形式给予

工作5年，没有签订劳动合同，没有上过社保，工资以发放现金形式给予，我可以告他，或者补全社保么

和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）

和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）。而且工作的两年期间公司没有为员工购买保险而是给了几百块的补贴。 如果现在员工向公司申请涨工资的要求，公司拒绝，这时员工向公司申请辞职，可以获得补偿吗？

公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放

公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，现由于公司业务量减少了，所以要辞退一部分员工，辞退的时候公司说要给一个月的赔偿，赔偿按合同工资给，我想问一下公司到底应该应该赔偿多少，是一个月还是n+1？应该以实发工资赔偿还是合同工资赔偿？

异地网络直播，在(法大大)app签订了电子合同，以工作45个自然日公司未按合同发放工资

异地网络直播，在(法大大)app签订了电子合同，以工作45个自然日公司未按合同发放工资，怎么办？

我是以个人名义和公司签订的承包合同，款项公司是以工资形式发放转到我私人卡号上

我是以个人名义和公司签订的承包合同，款项公司是以工资形式发放转到我私人卡号上，合同里有10%质保金，为期二年。从2015年到现在己经快五年了，现在找公司要钱，公司要求我开具对应款项的个人劳务发票才能给钱，我该怎么做？

我跟一家公司签订三个月的服务合同，这家公司是本月的工资到下个月20号发放

我跟一家公司签订三个月的服务合同，这家公司是本月的工资到下个月20号发放，如果不按时发放工资，我可以等到发工资了再解除合同吗？我提出解除合同，我会不会交违约金？