公司从去年年底开始，已经拖欠了四个月工资，因为经营问题最近需要裁员，所

公司从去年年底开始，已经拖欠了四个月工资，因为经营问题最近需要裁员，所有设定一些无理要求，我现在能直接申请劳动仲裁把工资要回来吗？可以申请经济补偿吗？（来公司2年多）

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提问人：ask250120AN
提问时间：2025-01-20

相关咨询

我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业。老板也联系不上，我应该怎么维护自己的权益？

ask201502121c5 已过期 2015-02-12 回复(1)

公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关。这种情况离职可不可以要求公司赔偿？如果现在签字同意降薪，以后离职时能不能要求赔偿？

ask201504272fs 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我在公司上班五年了，该公司一直没交社保，因为公司拖欠工资我在去年年底离职，请问这样情况我该咱办

ask201604018du 已过期 2016-04-13 回复(3)

公司从2020年7月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，那种方法更快拿到托欠工资。

ask20210421mr6 已过期 2021-04-21 回复(12)

公司因经营问题账面没钱，拖欠工资三个多月。目前已仲裁，经调解后约定元旦前结清工资。但是现在公司更换了一个没有执行能力的法人代表。我的调解文书上法人代表还是原来的老板。想请问下。如果到了时间公司没有给我打钱，且公司账面实在没钱。那我是否可以追溯原来的法人代表

ask2021110313u 已过期 2021-12-27 回复(6)

公司裁员后增加工作量，已经拖欠4个月工资未付，领导说干不了就写辞职报告，办离职也让写个人原因，这种情况是在职期间去仲裁还是先离职再去仲裁呢？

柠檬汁已过期 2022-03-25 回复(16)

本人是公司人事，最近公司从三月开始拖欠我们工资，我们部门准备申请仲裁，由于经理给我发了劳动合同文件但是我们公司所有人都没有签，我一般是跟经理联系，仲裁那边说如果我们申请双倍工资，公司可以反过来高我跟经理去承担其他同事的双倍赔偿，并且我作为人事还不能申请双倍赔偿，想问问各位这种情况我该怎么办

ask20220527fnv 已过期 2022-05-27 回复(5)

我在韵达快递工作半个月，后来因为会考辞职了，公司拖欠工资已经两个多月了，我该怎么追回

ask20220820s70 已过期 2022-08-20 回复(3)

公司因为经营问题注册新的公司需要终止旧合同重新签订新合同我能要求赔偿吗?法人也更换了

ask2411092iW 已过期 2024-11-09 回复(9)

我是一个企业签了合同的员工有入职合同、因为离职问题公司拖欠工资、劳动仲裁需要什么手续

ask241116Mp 已过期 2024-11-16 回复(6)