公司从去年年底开始,已经拖欠了四个月工资,因为经营问题最近需要裁员,所
可以申请劳动仲裁要回工资。公司因经营问题裁员,工作两年多可申请两个半月工资的经济补偿。准备好证据材料去仲裁委申请即可。
根据《劳动合同法》,您可以申请劳动仲裁追讨拖欠工资。对于裁员,公司需支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资。若公司未按法定程序裁员,您还可主张违法解除劳动合同的赔偿金。
你可以直接申请劳动仲裁要回工资。公司拖欠工资,又在裁员时设无理要求,你还可申请经济补偿。工作2年多,经济补偿应为2个半月或3个月工资,若属违法裁员则需支付双倍赔偿金。准备好劳动合同、工资条等证据,向劳动仲裁委申请仲裁。
可以申请经济补偿
可以的,申请仲裁
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
可以劳动仲裁的
你可以要求支付经济补偿金