各位律师早上好！近期我所在企业部门管理人员为逼我辞职多次采取

各位律师早上好！近期我所在企业部门管理人员为逼我辞职多次采取从绩效工资500部分中扣除50到200以及以违反制度为由罚款，询问其原由要么是以我违反制度的说法搪塞，当我要求做具体的进一步解释时遭到了拒绝，接着又以我未达到岗位要求为由宣布将我调离岗位，当我指出其行为违反合同约定和法律规定属于单方面违约违法未协商一致变更劳动合同的违法侵权行为要求其纠正，但是不予理睬，还于昨日宣布以违反公司制度为由宣布与我解除劳动合同，我所在企业在发放的员工手册中均明确载明年终有年终奖和春节福利费300元有同事跟我说企业除了要额外支付两个月工资赔偿金外还应支付未提前告知解除劳动合同工资一个月请问我可以主张上述权利吗？

各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时

各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时，一种是十二小时三班两运转的，但是都要求累计工时数为216小时或者208小时，长白班的是月休四天，三班两倒的月休十天，请问长白班八小时的工作制月休四天合理合法不？需要额外支付加班费不？三班两倒十二小时的也需要支付加班费不？加班时

律师您好！公司涉密人员的脱密期管理需要报备相关国家保密行政管理部门，请问： 1

律师您好！公司涉密人员的脱密期管理需要报备相关国家保密行政管理部门，请问： 1.报备的法律依据是什么？ 2.我应该向哪些保密行政管理部门报备？ 请您帮助指导，谢谢！

各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内

各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内，企业口头辞退我的理由是我在工作期间发生操作机械设备叉车撞人和撞坏消防设施事故，明显属于不符合岗位要求，所以在试用期内辞退我符合法律规定而不用承担法律责任，企业有我发生事故时的视频，开庭时未提交，有部门同事的证言，但是证人未出

各位大律师，早上好！楼上多年漏水到我家，居委多次调解无效，叫我去法院起诉

各位大律师，早上好！楼上多年漏水到我家，居委多次调解无效，叫我去法院起诉。在中院对方给了他的房子漏水的证据，也写了他楼上的那两家漏水，说是同一个部位漏水，也给了他租户跟他说他房漏水的微信 。庭上我说，这些房子的漏水与本案无关。后来法官也是叫对方把他把视频证据给我看，要我三天之内要我回复。其实在一审的

问下各位律师不定时工时制是不是没有加班费？我所在企业在劳动合同上写的是不定时工时制

问下各位律师不定时工时制是不是没有加班费？我所在企业在劳动合同上写的是不定时工时制，而实际上执行的是12小时两班倒，就是两日三夜或者三日两夜的循环倒班模式，月上班大概在22到25天的12小时，请问我能否要求企业支付加班费？按照什么标准来计算？盼律师指导指点！

问下各位律师，在劳动仲裁中被申请人企业一方拉出申请人所在部门

问下各位律师，在劳动仲裁中被申请人企业一方拉出申请人所在部门同事或者上级来证明申请人主张权利不合理违规进而达到否定申请人所主张权利，证人不出庭就拿书面的证明上签字，请问这样的证据有在法律上符合要求吗？或者有无法律法规来排除被申请人可以这样来举证的？因为我感觉这个证人证言都和被申请人存在利益联系，我个

请问各位律师不定时工时制有无加班费？我所在企业实行十二小时两班倒工作制

请问各位律师不定时工时制有无加班费？我所在企业实行十二小时两班倒工作制，有时是两个或三个白班然后两个夜班再循环倒班，请问这种情况下企业是否应当支付加班费？

各位律师，由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护，我现在想依据38条解除劳动合同

各位律师，由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护，我现在想依据38条解除劳动合同，书面通知当面交给厂里不接受，口头通知厂里也不接受，就是不愿意承认我通知提到的理由和表述，请问我可以直接走人吗？或者给厂里邮寄一份书面通知可以吗？如果可以，最后签名日期该怎么写？是写邮件发出日期还是再提前一点从算

各位律师因企业存在停工扣除一点五倍工资和长期存在我请假时多次

各位律师因企业存在停工扣除一点五倍工资和长期存在我请假时多次一点五倍克扣工资行为以及超时安排加班而拒绝支付加班工资和未提供劳动防护用品和采取安全措施来消除安全隐患而不得不选择辞职，但是在企业提供的辞职单上写了原因后企业各级负责人拒绝签字办理离职手续，而后我通过邮局寄给解除劳动合同通知书企业又拒绝签收

各位律师中午好，我所在企业以学历造假为由将我一名同事辞退，目

各位律师中午好，我所在企业以学历造假为由将我一名同事辞退，目前不太清楚这位同事是把学历报高了还是低了？我公司在招聘公告中写的是初中学历，我公司主要是以这个理由将其辞退，请问企业此种做法合理合法吗？