劳动者在用人单位工作超过十年，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有

劳动者在用人单位工作超过十年，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳过各项社保费，劳动者怎么维权？

你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了

你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了，然后用人单位没有提前通知劳动者，就不用他了，也不给赔偿金，这件事情来怎么处理

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水

用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还

用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还

用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。

1. 签订劳动合同时，用人单位说只签名字的地方就可以，后期也没有给劳动者合同

1. 签订劳动合同时，用人单位说只签名字的地方就可以，后期也没有给劳动者合同，如果合同中注明工资为3000元，但是实际用工工资为4000元，是以劳动合同为准，还是按实际支付为准？ 2. 当时与用人单位解除劳动合同是因为工资不及时支付，但是用人单位出具的解聘书是个人原因，想申诉半个月补偿金能得到法律支持吗？

在单位工作9年期间签的合同都没有给劳动者一份，根据相关法律——用人单位未将劳动合同文本送达职工的

在单位工作9年期间签的合同都没有给劳动者一份，根据相关法律——用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。各个要求赔偿双倍工资。这个日期从什么时候算