各位律师您们好：员工被公司派遣到第三方公司，再由第三方公司派到第四方公司工作

各位律师您们好：员工被公司派遣到第三方公司，再由第三方公司派到第四方公司工作，公司违法吗？衷心感谢您的抽出宝贵时间回复！

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：wei2312181dF
提问时间：2024-12-08

各位大律师: 原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同，报警处理是否符合维权程序？

廣盈已过期 2019-05-11 回复(2)

各位律师您们好！我在一家中石化改制企业工作，是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁

各位律师您们好！我在一家中石化改制企业工作，是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁，已经办理正式退休了，目前企业为减少用人成本在返聘他。我的问题是我和他目前在竞争同一个岗位，我一个人是可以胜任的。可是由于他和领导们有特殊关系，领导非要他上岗，而却让我给他当助理打杂。我想咨询一下这种情况我可

ask20190905x2o 已过期 2019-09-05 回复(6)

各位律师您们好，与原来的公司2019年10月底结束工作了，现

各位律师您们好，与原来的公司2019年10月底结束工作了，现在由于公司押着劳动手册和没有开出退工单其他公司不让我上班，休息一个多月了，退工单和劳动手册还在原来公司在与公司了结的时候是不是可以提出由于公司扣押而损失的经济补偿，谢谢律师了。

相聚在上海已过期 2019-12-05 回复(10)

各位律师您们好，公司为员工缴纳社保最低档，员工把公司告到劳动监察大队

各位律师您们好，公司为员工缴纳社保最低档，员工把公司告到劳动监察大队，如果员工输了自己二年缴纳的金额在社保卡就没有了？只存在公司为员工缴纳的养老社保金了吗？法律上有这样的条款？劳动者是创造财富的人，这对劳动人民公平吗？

相聚在上海已过期 2020-01-16 回复(4)

您们好请问律师，员工在得职业病不能工作的情况下，公司要求解除给员工的五险一金

您们好请问律师，员工在得职业病不能工作的情况下，公司要求解除给员工的五险一金，这是合理的吗？

ask20200119xbu 已过期 2020-01-20 回复(5)

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

Drunk 已过期 2020-03-30 回复(13)

各位律师您们好，公司无故把我的工作岗位叫别人顶了还叫我自动离职

各位律师您们好，公司无故把我的工作岗位叫别人顶了还叫我自动离职，现在经理叫我把衣服和工具箱钥匙给他，我说衣服和钥匙给你时把我的劳动手册也一起还给我，他说给你劳动手册要走公司顺序的必须是我写了离职报告后才能给我。我说公司拿劳动手册有什么用？2月份的社保和公积金不交还要劳动手册有啥用？如果明天经理不给我

相聚在上已过期 2021-04-08 回复(6)

各位律师晚上好，我今年八月底通过第三方人力资源派遣公司到一家企业上班

各位律师晚上好，我今年八月底通过第三方人力资源派遣公司到一家企业上班，但是考勤和工作安排都受用工企业管理，合同是和人力资源派遣公司签订的约定18元一小时，由于用工单位企业工作安排极不合理，有时从早上八点上班到凌晨四点下班，而且也没有缴纳社保，所以我辞职了，辞职原因也是这样写的，目前企业通知我九月份由

wei230812psC 已过期 2023-10-11 回复(3)

各位律师您们好：员工在退休前是不是由公司代员工办理退休手续？

各位律师您们好：员工在退休前是不是由公司代员工办理退休手续？如果公司没有办理退休后拿不到退休工资可以问公司要回吗？谢谢您的回复！

wei2312181dF 已过期 2024-02-16 回复(6)

各位律师您们好：请问2023年由于工作忙公司也没安排休年休假

各位律师您们好：请问2023年由于工作忙公司也没安排休年休假，2023年的年休假计算金额是不是3倍计算（基本工资除以21.75X年休假期X3）是不是这样，谢谢您的回复！

wei2312181dF 已过期 2024-07-07 回复(6)