其他
您们好请问律师，员工在得职业病不能工作的情况下，公司要求解除给员工的五险一金
您们好请问律师，员工在得职业病不能工作的情况下，公司要求解除给员工的五险一金 您们好请问律师，员工在得职业病不能工作的情况下，公司要求解除给员工的五险一金，这是合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁）
提问时间：2020-01-20 12:25
提问人：ask202……（辽宁）
提问时间：2020-01-20 12:25
已有5位律师回答了该问题
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
-
协商不成可以起诉。
-
是违法行为。
-
不合理是违法行为
-
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11 5个回复
- 律师您好！请问我是某公司员工，在公司工作十年了，因雪天在下班的路上摔伤不能上班了 3个回复
- 请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下 0个回复
- 你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议 4个回复
- 请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票 8个回复
- 请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放 12个回复
- 请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议，就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作 3个回复
- 请问律师，公司在效益良好，且员工无大的过错情况下，公司有权利 10个回复
