吴亮律师 VIP2024-12-08 17:18

员工被公司派遣到第三方公司，再由第三方公司派到第四方公司工作，这种做法在一定条件下是合法的。首先，派遣行为需要符合《劳务派遣暂行规定》中的用工范围和用工比例，即只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上使用被派遣劳动者。其次，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订合法有效的劳动合同，并保障其合法权益，包括合理的交通、住宿等条件。如果派遣过程中违反了这些规定，员工有权拒绝并要求公司承担法律责任。简而言之，只要符合法律规定和合同约定，这种派遣是合法的。

 贾颖磊律师 VIP2024-12-08 17:42

您好，根据《劳动合同法》，劳务派遣单位只能将员工派遣至用工单位，且用工单位不得再次派遣员工。因此，公司将员工派遣至第三方，再由第三方派至第四方的行为涉嫌违反法律规定。建议核实具体情况，以确定相关责任。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-08 22:02

可以直接按照仲裁来维权的

 朱建宇律师 VIP2024-12-08 23:16

可以要求赔偿， 解除合同，联系我，帮你处理， 依法维权

 徐荣康律师 VIP2024-12-09 08:22

可以劳动仲裁的