去了一家公司上班，工作了18天被无理由辞退。已经通过7天试用期的情况下

去了一家公司上班，工作了18天被无理由辞退。已经通过7天试用期的情况下可以要求补偿金吗

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提问人：ask241125XI
提问时间：2024-11-25

跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？

wangdaleilei 已过期 2012-01-13 回复(9)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我在北京一家公司上班，正在试用期，公司提出辞退我的决定，理由

我在北京一家公司上班，正在试用期，公司提出辞退我的决定，理由是我在工作期间与顶头上司产生口角（当时我上司说话有谩骂指责的情况下发生矛盾），请问这样情况下应该给予补偿吗？另外劳动合同上写着每天8小时，每周40小时，但实际工作一个月来基本每天都超过10个小时，超出的工作时间我应该怎么办？

ask20160602i1t 已过期 2016-06-02 回复(6)

我在一个网站推销公司上班，老板说试用期为三天，现在我已经通过考核并且已经工作了一个星期

我在一个网站推销公司上班，老板说试用期为三天，现在我已经通过考核并且已经工作了一个星期，我现在想辞职不做了，请问我能得到相应的工资呢？

初相识已过期 2017-04-18 回复(1)

我通过了一家加盟店门店经理的面试，说好了两天试用期，试用通过正式上班试用期两天也算工作

我通过了一家加盟店门店经理的面试，说好了两天试用期，试用通过正式上班试用期两天也算工作，工作时间是每天早上8点半到晚上8点半。工资是每个月20发上个月的。劳动合同本来第三天要签的但是到时因为门店经理有点事情没签。现在我工作了4天，晚上10点被无言无辜辞退了。我可以要求赔偿和当场结清工资吗，如果有赔偿的话具

习惯于一种态度已过期 2020-05-07 回复(4)

案情描述已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下

案情描述已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下，扣光了7月份的绩效工资，(8月份才开始有绩效考核)这两种情况是否满足被迫解除劳动关系的条件？或者有其他快速离职的办法？不想等30天

ask202209048ww 已过期 2022-09-04 回复(6)

您好，我的情况是这样的。我母亲现在在一家餐饮店里上班，工作已经五十天了

您好，我的情况是这样的。我母亲现在在一家餐饮店里上班，工作已经五十天了，现在因为身体原因想要辞职，需要提前一个月跟老板辞职吗？如果老板不让走或者不给结工资怎么办？

c22112413w 已过期 2022-11-24 回复(6)

你好，我于7月26上班，2个月的试用期，9月13号公司无理由口头辞退我

你好，我于7月26上班，2个月的试用期，9月13号公司无理由口头辞退我，不给辞退书我，现在叫我明天不要上班了，还有工资说给80%，请问这样合法吗？我可以要赔偿吗？我是去劳动监察大队还是劳动仲裁呢？

wei240918g60 已过期 2024-09-18 回复(5)

律师先生们好，工作试用期间已经上班8天了，公司临时解雇（我已

律师先生们好，工作试用期间已经上班8天了，公司临时解雇（我已经签约劳动合同但公司没盖章）这种情况可以要起诉要求赔偿吗，最多可以赔多少呢

wei240709p9P 已过期 2024-10-24 回复(8)