王林律师 VIP2024-10-24 19:50

你好，按你所述，可以申请劳动仲裁要求

 刘中良律师 VIP2024-10-24 20:54

赔偿一个月工资

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-10-24 21:34

你好！要看具体案情。

 夏之威律师 VIP2024-10-25 08:40

可以申请劳动仲裁

 徐荣康律师 VIP2024-10-25 08:42

可以劳动仲裁的

 贾颖磊律师 VIP2024-10-25 09:15

根据《劳动合同法》，即使公司未盖章，签署的劳动合同仍具法律效力。试用期内解除劳动合同需提前通知，若未通知或无正当理由，您可以要求赔偿。赔偿金额通常为未通知期间的工资和经济补偿金，具体数额视您在公司的工作时间和工资水平而定，最高可达您一个月的工资。建议收集相关证据以支持您的主张。

 王景林律师 VIP2024-10-25 09:43

要看具体情况的，如果是试用期被证明不符合录用条件被解雇的，无需赔偿，否则可以要求补偿一个月工资。

 毕丽荣律师 VIP2024-10-25 15:20

可以直接按照过错及损失来承担赔偿的