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案情描述 已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下
案情描述 已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下 案情描述 已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下，扣光了7月份的绩效工资，(8月份才开始有绩效考核)这两种情况是否满足被迫解除劳动关系的条件？或者有其他快速离职的办法？不想等30天
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河北－唐山）
提问时间：2022-09-04 17:27
提问人：ask202……（河北－唐山）
提问时间：2022-09-04 17:27
已有6位律师回答了该问题
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你好，可以以单位违法事由解除
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这是可以提出的
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可以直接走
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可按照社保局的规定来处理的
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以单位违法事由 快速离职
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可以离职。
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