用人单位拖欠工资，然后我劳动仲裁，劳动仲裁后我主动申请离职有补偿金么？

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提问人：ask241122zv
提问时间：2024-11-22

去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？总金额都包含哪些？关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2

lowden 已过期 2013-10-24 回复(4)

厂子拖欠我工资我想申请劳动仲裁不知道用人单位名称工商局也差不到这种情况能申请仲裁么

1448456260 已过期 2015-12-06 回复(3)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

用人单位要裁员，却要我主动提出申请办离职。并拖欠工资。

公司区域经理在5月10日，说“店铺销售情况不好，公司要裁员，店铺不留人，由另外的店铺过来人卖货。5月11日正常上班，12日就调整。”我在11日上完早班后，晚班人员来接班时，我与区域经理沟通后，办理了交接手续。现在公司要求我填写离职申请表，要我自己提出辞职。并且还有拖欠我的工资没给。我觉得公司这么做不合理。是

刘女士c 已过期 2016-05-17 回复(3)

公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请

公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请，公司表明没有提前一个月提出离职则不成立，并要求我归还公司所有财产，如不归还则视为偷窃，我如何解决这种问题

ask20190214iwl 已过期 2019-02-14 回复(12)

与用人单位未签订劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁拿到双倍工资

与用人单位未签订劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁拿到双倍工资吗

ask20211022ivl 已过期 2021-10-22 回复(8)

我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，

我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，应聘前说明三个月不上社保

20211108dA9p 已过期 2021-11-08 回复(11)

用人单位与劳动者商讨的什么时候走，什么时候结算工资。然后人走了未与用人单位提交书面离职申请

用人单位与劳动者商讨的什么时候走，什么时候结算工资。然后人走了未与用人单位提交书面离职申请，直接离开了，现在用人单位想要劳动者再继续工作才给结清所有工资，而劳动者不想去工作，但是也想要这份工资，请问这份工资还有希望要下来吗？这种情况有劳动法可依剧吗

じòve 已过期 2022-11-18 回复(8)

公司放假不放基本工资，只买社保，以拖欠工资离职仲裁申请经济补偿金

公司放假不放基本工资，只买社保，以拖欠工资离职仲裁申请经济补偿金，已向公司寄被追解除劳动合同通知书，但公司也寄了上班通知书过来，还要去上班吗？怎么仲裁才能拿到经济补偿金

A手牵手已过期 2023-06-10 回复(3)

用人单位拖欠工资三个月，现在本人想离职，用人单位让提前一个月申请，如果

用人单位拖欠工资三个月，现在本人想离职，用人单位让提前一个月申请，如果现在走人，要扣工资。请问我应该怎么办？

c2307032po 已过期 2023-07-03 回复(11)