劳动纠纷
用人单位与劳动者商讨的什么时候走，什么时候结算工资。然后人走了未与用人单位提交书面离职申请
用人单位与劳动者商讨的什么时候走，什么时候结算工资。然后人走了未与用人单位提交书面离职申请 用人单位与劳动者商讨的什么时候走，什么时候结算工资。然后人走了未与用人单位提交书面离职申请，直接离开了，现在用人单位想要劳动者再继续工作才给结清所有工资，而劳动者不想去工作，但是也想要这份工资，请问这份工资还有希望要下来吗？这种情况有劳动法可依剧吗
问题状态：已过期
提问人：じòve（浙江－温州）
提问时间：2022-11-18 00:38
提问人：じòve（浙江－温州）
提问时间：2022-11-18 00:38
已有8位律师回答了该问题
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劳动纠纷的，可以去劳动部门解决。
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可直接按照诉讼来解决问题的
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劳动仲裁，依法维权。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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这是可以起诉解决的
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不给的话可以仲裁
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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工作到什么时候工资就结到什么时候，有证据就可以去仲裁
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