与员工没有签订合同,员工离职后去仲裁,提供了钉钉考情记录和工资条转账记

与员工没有签订合同,员工离职后去仲裁,提供了钉钉考情记录和工资条转账记录, 作为公司怎么解决

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提问人：ask241029sJ
提问时间：2024-10-29

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您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同，有公司签订的试用期合同三个月，要期满时

ask20150920lfi 已过期 2015-09-20 回复(6)

公司没给交社保，也没有给签订合同，有工资打款记录，如果仲裁胜算有多少层，现在已经办理离职手续，有离职报告盖有公司公章，谢谢！我只要求给我补缴保险就行，在公司工作9个月

ask20160508z9i 已过期 2016-05-08 回复(10)

员工以没有签订合同自动离职还告我让我给他工资和押金我该怎么办我答应给他工资了押金我不能给他他没有通知我不干他也没有任何证据证明在我这上过班我该怎么做

暖已过期 2017-03-06 回复(3)

员工已没有签订合同自动离职还要告我让我给他工资和押金我答应给她工资了但是押金没有他不同意但她没有任何证据正明在我这上过班只有我们争吵的录音录音可以当做证据吗我可以不承认这段录音吗就算她鉴定了我也不承认应该怎么办

《懂☞☜妳》已过期 2017-03-06 回复(4)

你好，我们公司老板欠员工工资不发，也没有签订合同，没有打卡记录，只有一个经理用手画的考勤表，营业执照在江苏泰州，不在苏州，现在老板也不露面，这种情况怎么办？工资还能要到吗？

ask2017120441i 已过期 2017-12-04 回复(2)

个体户用人满一年一个月。没有签订合同。员工离职，申请仲裁。会怎么样

ask2019022111e 已过期 2019-02-21 回复(1)

我想问下，没签合同，上班也没有打卡离职后老板一直不给工资，可以提供每个月工资转账记录，可以去劳动局告他吗

ask2019081339v 已过期 2019-08-13 回复(6)

申请未签订劳动合同仲裁支付双倍工资，需要提供什么证据吗？没有社保记录，没有上岗证，只有手动考勤表和微信支付宝的工资结算记录

minoz义已过期 2019-09-02 回复(7)

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

ask20191016vhi 已过期 2019-10-16 回复(12)

个体户老板拖欠工资，没有签订合同，但是有转账记录和聊天记录，怎么才能要到工资

ask202001157ic 已过期 2020-01-15 回复(5)