可以劳动仲裁或者起诉。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

您好，这种情况建议您收集证据及时去申请劳动仲裁。

您好，用人单位拖欠工资是劳动用工违法行为；法律依据：第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位拖欠工资，劳动者如何维权；方法：
   （1）劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；
　　优点：方式简单。缺点：执法力度可能不是很大；
　（2）可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要律师介入。