从医院去学习三年，出去前签合同若离职则退还三年内医院发放所以费用（工资
从医院去学习三年，出去前签合同若离职则退还三年内医院发放所以费用（工资+公积金+养老保险+补助），并赔偿最多20万，请问离职赔偿规定是否合理，多少金额合理
本人在教培机构上班并辞职，离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致
本人在教培机构上班并辞职，离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致，已离职五个月还没有结清工资。跟学校沟通，学校是说寒暑假招生的提成不给了，因为寒暑假学生已经上过课并且学校该挣得钱已经挣到了，学校现在表示把寒暑假招生界定为奖金并且说法律规定奖金可以不发给员工，那么请问法律如何界定奖金和提成，
入职签订第三方电子合同，离职未足额发放工资。银行流水显示是第三方发的工资
入职签订第三方电子合同，离职未足额发放工资。银行流水显示是第三方发的工资。仲裁是投诉实际用工单位还是第三方公司？
暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣
暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣，我能否申请劳动仲裁，能否要求赔偿
我准备离职，但是工资被压着没有发放，所以这时候我预支工资但是老板说暂时不可以愿意私人借钱给我
我准备离职，但是工资被压着没有发放，所以这时候我预支工资但是老板说暂时不可以愿意私人借钱给我，那我如果离职了是否是用我被压的工资偿还
高中学习日语交了两个学期的费用但上了一个月就不上了，因为是到那所学校借读的所以没有签合同
高中学习日语交了两个学期的费用但上了一个月就不上了，因为是到那所学校借读的所以没有签合同，问日语费可以要回来一部分吗
提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资
提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资，是合理的吗？
我在一个辅导机构上班，机构在居民楼里，她也没跟我签合同，因为请假一天扣三天工资所以现在打算离职
我在一个辅导机构上班，机构在居民楼里，她也没跟我签合同，因为请假一天扣三天工资所以现在打算离职，但是她不给我结算工资
离职两个月，公司未发放离职工资，没签合同没有缴纳社保，单位名称和经营门店不一致
离职两个月，公司未发放离职工资，没签合同没有缴纳社保，单位名称和经营门店不一致，这种劳动纠纷怎么解决？
