合同纠纷
这个月工作十天离职，没签合同 老板说下个月15号发放工资合理
这个月工作十天离职，没签合同 老板说下个月15号发放工资合理 这个月工作十天离职，没签合同 老板说下个月15号发放工资合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－东莞）
提问时间：2023-03-13 12:01
提问人：ask202……（广东－东莞）
提问时间：2023-03-13 12:01
已有6位律师回答了该问题
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你好，这个也是不合理的，可以要求立刻马上发放工资。
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你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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可直接按照仲裁来维权的
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可以到劳动监察投诉
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您好，离职的时候就应该结清工资。
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