合同纠纷
提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资
提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资 提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资，是合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：再睡五分（湖南－长沙）
提问时间：2023-03-03 21:07
提问人：再睡五分（湖南－长沙）
提问时间：2023-03-03 21:07
已有8位律师回答了该问题
-
你好！这是不合理的。
-
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
-
你好，如果不按照协议约定办理可以要求承担违约责任。
-
不合理的
-
需要核实的
-
可直接按照合同的约定来履行的
-
你好，是不合理的，可以申请劳动仲裁维权，您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职 2个回复
- 工资没有按照合同发放，是不是可以拿回所有的应得的，并且马上离职？ 4个回复
- 提前辞职，老板说工资要按合同上的日期发，是合理的吗 7个回复
- 合同上写提前离职要扣除工资的50％是合理的吗？ 6个回复
- 没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没 6个回复
- 试用期但是合同上签的是提前一个月打离职不然的话扣除10天工资 3个回复
- 没签合同，老板以没有提前一个月打离职为由，拒绝发工资，我应该 9个回复
- 公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么 13个回复
