合同纠纷
暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣
暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣 暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣，我能否申请劳动仲裁，能否要求赔偿
问题状态：已过期
提问人：20220721uvBa（河南－南阳）
提问时间：2022-07-21 11:11
提问人：20220721uvBa（河南－南阳）
提问时间：2022-07-21 11:11
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以
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可以去劳动局投诉举报
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这是可以劳动仲裁的
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可直接按照合同的约定来履行的
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你好，可以
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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