如果一个员工，上班9天，在试用期内，然后直接解雇了，没有提前一个月，也

如果一个员工，上班9天，在试用期内，然后直接解雇了，没有提前一个月，也要按照：应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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提问人：ask240909FE
提问时间：2024-09-09

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试用期内，没有提前三天直接现场解雇，对方说没有提前通知要求额外赔偿三天的工资，这样合理吗？

ask20150602sgl 已过期 2015-06-02 回复(1)

请问：如果老板雇请一个员工做了一年零十个月，（没有订合同）然后就解雇这个员工，那这个员工上劳动仲裁上诉，老板要不要赔偿一年零十个月的双倍工资

ask201612169op 已过期 2016-12-16 回复(1)

我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？

小雪已过期 2018-01-21 回复(5)

我在珠海的一家自助餐厅上班，然后没有签劳动合同，如果我要离职需要提前一个月打离职吗，如果不打离职直接走，工资会结给我吗

白痴！你好！已过期 2018-11-08 回复(8)

你好，想离职没有提前一个月说，然后直接没去上班，领导说没有工资，这个劳动局管不管，然后一天上十几个小时，也没有加班费

ask20190108e87 已过期 2019-01-08 回复(6)

您好，餐饮店员工没有提前打离职，第二天上班直接不来，工资怎么发放

ask20220418uwp 已过期 2022-04-18 回复(6)

我在饭店上班！没有签劳动合同！因为老板拖欠员工工资！我和老板辞职了（提前一个月）但是他现在不露面！就是拖工资不发！请问有什么办法！

c220430qO 已过期 2022-04-30 回复(9)

我上班的时候没有签合同老板直接让我上班，做了有一个多月，然后店铺升级装修几乎有半个多月。都没有上班，请问这种情况下可以让老板支付没上班时的工资么？因为是他店里面停业装修，我们员工。就没有上班，这种情况下可以索要装修时停工的工资么？

ask20230328ews 已过期 2023-03-28 回复(6)

在店里上班，我没有签合同，然后提前一个星期提离职，说只发基本工资，这是合法嘛

ask20231225i8q 已过期 2023-12-25 回复(7)

如果被骗200元对方说一个星期之后退款然后因为没有提前说但是我已经举报了，然后他说不退款可不可以报警处理

wei240121Vb 已过期 2024-01-21 回复(4)