合同纠纷
在店里上班，我没有签合同，然后提前一个星期提离职，说只发基本工资
在店里上班，我没有签合同，然后提前一个星期提离职，说只发基本工资 在店里上班，我没有签合同，然后提前一个星期提离职，说只发基本工资，这是合法嘛
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2023-12-25 01:57
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2023-12-25 01:57
已有7位律师回答了该问题
-
不合法
-
不合法
-
没有劳动合同， 可以要求双倍工资
-
不合法。
-
你好，这个也是不合法的啊。
-
这是可以按照仲裁来维权的
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 这边我没有提前一个月离职，然后拿不到工资，他这边还要我写一个自愿以工资偿还那个店里面的损失 7个回复
- 你好，想离职没有提前一个月说，然后直接没去上班，领导说没有工资 6个回复
- 我在一个个体商业户上班，然后是个培训班，现在老板不让离职，没有签合同，而且我离职的话就要扣我工资 10个回复
- 你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗 5个回复
- 你好律师：我在一个私人美容店上班没有合同然后我辞职了拖了两个月现在说我在店里没有效益从我工资里扣钱 8个回复
- 在店里上班七八个月，没有合同，提前一个月提出辞职，现在说要扣一个月工资 5个回复
- 上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发 7个回复
- 没有合同。在店里上班。才做了四十天。辞职了一天上十个小时。她写的要求一个星期到十天提前通知 0个回复
