上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发

合同纠纷

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-07-17 14:24

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-07-17 14:39

这是可以按照合同的约定来履行义务的

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110网律师2017-07-17 14:32

您好，基于您的描述，我给予以下意见，不合法，可以要求劳动仲裁。希望我的解答对您有所帮助，如需法律帮助，可来电洽谈或加本号码微信咨询；如满意请采纳，并请给予评价。

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陈晓云律师2017-07-17 14:44

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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110网律师2017-07-17 14:50

向劳动监察投诉

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110网律师2017-07-17 14:58

公司的做法没有法律依据

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110网律师2017-07-17 15:34

可以到劳动监察大队投诉。

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110网律师2017-07-18 15:46

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

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