合同上写离职没有提前30天扣提成提前离职全部扣合法吗

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提问人：ask2024080943d
提问时间：2024-08-09

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效，问了公司人事得知合同没有，而是部门规定的，但是没人告诉我们，我们也没见过这种规定，没有纸质的规章制度也没让我们签字，公司说什么是什么不发绩效，可以投诉他们么

ask201805022ky 已过期 2018-05-02 回复(9)

没有签订合同，提成也不是一开始承诺的，已工作三个月，我主动提前一个提离职，可以要求赔偿4个月工资嘛

ask20200911ftw 已过期 2020-09-11 回复(5)

离职要提前3个月申请，合同上是1个月。公司后面改了，属于合法吗？没有重新签订合同。

ask20200921zr7 已过期 2020-09-21 回复(1)

请问公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗

ask202201044a9 已过期 2022-01-04 回复(4)

没有签任何合同，目前在职三个月想离职，需要提前给离职证明吗，还是只需要在手机上告知老板即可？

wei231119odt 已过期 2023-11-19 回复(7)

在店里上班，我没有签合同，然后提前一个星期提离职，说只发基本工资，这是合法嘛

ask20231225i8q 已过期 2023-12-25 回复(7)

ask202404031ce 已过期 2024-04-03 回复(8)

试用期没签合同，以离职没有提前3天告知为由，说工资没办法核算考勤，发不了工资。

wei240626oIj 已过期 2024-06-26 回复(8)

法律追债团队合法吗之前支付了200多。后面我全部花完了。签了合同他们支付违约金600 事情没有办，被我自己先忙完了这样还需要给钱吗

wei240726h9k 已过期 2024-07-26 回复(7)