法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
离职要提前3个月申请,合同上是1个月。公司后面改了,属于合法吗?没有重新签订合同
离职要提前3个月申请,合同上是1个月。公司后面改了,属于合法吗?没有重新签订合同 离职要提前3个月申请,合同上是1个月。公司后面改了,属于合法吗?没有重新签订合同。
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(福建-福州)
提问时间:2020-09-21 15:06
已有
1
位律师回答了该问题
刘中良律师
VIP
2020-09-21 15:11
不合法
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复
请问我与公司签订合同到期没有续签,合同早就过期了,我提前10天申请离职
3个回复
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合
4个回复
签订合同,未提前一个月申请离职,公司扣工资是否合法?
1个回复
在单位上班半个月离职,未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请
4个回复
没有签合同,想要离职,公司说按合同法必须提前1个月申请,这个合理么?
5个回复
请问,我跟公司签订了实习期一个月的合同,按照合同要求我在提前一周申请了离职
3个回复
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点