我已经转正了，公司领导以不适合岗位要求为理由把本该负责的工作内容

我已经转正了，公司领导以不适合岗位要求为理由把本该负责的工作内容，分配给其他员工负责了，目前我没工作可做领导要求我转岗，入职签署的合同里面有写公司可以给员工转岗，如果员工拒绝转岗就可以直接辞退不做任何赔偿。综上所述我拒绝转岗公司辞退不赔偿是否合法，我可以要求公司赔偿吗

跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自

跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？

在公司工作十多年，公司突然要求我调离岗位，本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位，我不同意

在公司工作十多年，公司突然要求我调离岗位，本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位，我不同意。公司却说如果不同意就三个月后自动辞退

乙方是清洁公司，并未按照甲方要求以及合同内容完成其负责工作，工作结束前未联系甲方验收

乙方是清洁公司，并未按照甲方要求以及合同内容完成其负责工作，工作结束前未联系甲方验收，要求甲方付款期间不断推脱责任，以及指责甲方无权罚款，并多次威胁甲方若不支付全款将煽动工人拉横幅。甲方已经多次提供证明对方工作不到位，乙方拒不承认这是其工作范围。并且否认合同内容

我在公司岗位是电气巡检，工作内容负责电气设备维护及检修，工作中是一名电气巡检和一名机械巡检互保

我在公司岗位是电气巡检，工作内容负责电气设备维护及检修，工作中是一名电气巡检和一名机械巡检互保，电气故障处理也和机械巡检一起，我能否仲裁公司解除合同，要求赔偿吗？

5-18日转正，6-10日说我不适合这个岗位，要求我转岗，因为面试的时候已经提及

5-18日转正，6-10日说我不适合这个岗位，要求我转岗，因为面试的时候已经提及。那个岗位太远，在机场。而我在天山区。无法接受。太远。现在要求我转岗，我不同意。6-11日已经找到新员工要求我交接工作。我应该怎么维权

你好，之前发布的公司辞退员工，理由是不适合公司发展了，已经工作将近3年了

你好，之前发布的公司辞退员工，理由是不适合公司发展了，已经工作将近3年了。不给予补偿

已经是无固定期限劳动合同，同一岗位工作八年，现公司说我年纪大了身高不符为理由要将我调离岗位

已经是无固定期限劳动合同，同一岗位工作八年，现公司说我年纪大了身高不符为理由要将我调离岗位，或者将我派去公司的其他分公司部门，请问这样做公司违法吗？可以要求公司赔偿吗？

本人2021年4月21日入职，5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求

本人2021年4月21日入职，5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求，停止试用，但我面试的是cnc工程师，合同给我签的也是CNC工程师职位，但考核的条件是给我按工艺工程师和工艺员的岗位要求评估的，我有直系领导和总结理录音为证，他们想找的是机加工工艺工程师，做标准文件，我是通过介绍不是投简历(

公司以业务经营需要要求我更换同城市其他区域地点同岗位工作，之前已经调动过几次

公司以业务经营需要要求我更换同城市其他区域地点同岗位工作，之前已经调动过几次，一方面公司给出来的调动原因是我在这个店呆了一段时间，要求我更换，一方面对我职业规划没有帮助，如果因为拒绝这种调动被辞退有可能申诉成功吗？

我去面试了一个文员岗位，公司要求培训对接内容，但实际上工作内容是在酒吧推销

我去面试了一个文员岗位，公司要求培训对接内容，但实际上工作内容是在酒吧推销。公司承诺一年十万的工资，违约要赔三万，还有培训费5000。因为这个合同是我不清楚工作内容的情况下签的，请问我怎样能不赔钱直接走呢？