需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。

你好，这边请问你和公司有签订劳动合同吗？对于公司单方解除劳动合同，依据劳动法，有三种情况，合理辞退，违法辞退和经济性裁员，合理辞退赔偿金额为n+1，n的含义就是你工作的年数（超过半年算一年，不满半年算半年）X之前12个月的平均工资，1是当月的工资，哪怕你没做完，也要给的；非法辞退2n，经济性裁员为n，请问你是哪种情况呢？这边如果需要最大化补偿，在你个人的保险中，你还可以去社保局领取失业救济，这些东西处理下来，设计的法律相关知识比较多，流程也较为复杂，希望可以详谈，点我头像里有联系方式。

需要看当时具体情况

可以申请劳动仲裁

您好，公司未有正当性事由辞退员工，需要经济性补偿。您工作了三年，可以申请3个月的原工资报酬的补偿。如果后续还有相关问题，请尽快向我来电联系。

尽快在律师帮助下，申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金，可来电详细法律咨询。

你好，请问公司之前有和你协商过调岗吗？无正当理由辞退员工是需要赔偿的。具体情况可致电详谈，我会尽力维护你的合法权益。

超过1年的期限了，可以起诉试试

需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。
建议。