公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不

公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不定，内容不定。工资有基本工资和综合奖金组成，培训期间只发基本工资，请问可以申请劳动仲裁吗，获胜几率大吗

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提问人：ask2405281ea
提问时间：2024-05-28

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我与公司签订的劳动合同中工作时间为早9:00到下午18:00 现在公司未经过本人同意强制要求施行早8:30到下午17:30与早10:00到下午19:00的倒班制

ask20150326tqn 已解决 2015-03-26 回复(10)

我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意。公司又通知不改时间，就按合同上签的基本工资发放工资，这和我们实际发放的工资相差极大。公司这样做是否违约？我们能向公司提出赔偿吗？具体赔偿是多少？

ask20170416eg4 已关闭 2017-04-16 回复(0)

本人在公司十年现在裁员只是口头通知，找公司协商补尝公司不同意怎么处理

ask20200109289 已过期 2020-01-09 回复(3)

公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事，那时候还没有确定人员安排，在工资方面浮动200元，从营业员变更成为收银员，请问公司这种单方面的调岗符合劳动法吗？

Rock 已过期 2020-12-20 回复(4)

产假到期后公司以订单不饱合为由要我继续休假，说具体上班时间等通知。待岗期间不支付任何薪资，请问劳动仲裁可以赔付多少钱？17.2月入职

c2208261dc 已过期 2022-08-26 回复(7)

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ask20230615bzk 已过期 2023-06-15 回复(10)

本人明天到了离职时间，21号离职，然后公司突然通知要求我们本人明天手持身份证原件再公司名称LOGO拍照，是什么原因，这个行为对我们个人存在风险吗？公司理由是目前劳动中心在做调查。

包包小姨已过期 2023-07-20 回复(6)

公司鼓捣喊买东西，这算强制消费吧？还有，在未经过本人同意，通过视频截图发更换工作服的照片算不算侵权？我和公司的领导，交涉过，她说是公共场合，不算侵权。

愛上香菸已过期 2023-08-01 回复(9)

签过两次合同，本人同意续签无固定期限劳动合同，现公司通知不续签了，合同还有一个月到期，能否要求公司按经济补偿金的2倍赔偿

wei230907dcg 已过期 2023-09-07 回复(9)

公司裁员没有提前一个月书面文件通知，口头通知给一周的交接时间，合规吗？裁员都有哪些经济补偿?21.4.26入职公司，21.7.15法人合伙投资新公司，转入新公司，实习期间工资4000，实习三个月，转正4500。请问可以那多少补偿金呢？

ask240115261 已过期 2024-01-15 回复(4)