公司经济性裁员，我是无固定期限合同，公司要辞退我。只给N+1的补偿，这
公司经济性裁员，我是无固定期限合同，公司要辞退我。只给N+1的补偿，这合法嘛？
请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？
请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
裁员补偿 现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同
裁员补偿 现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同。可以多要1--2个月工资不？
无固定期限合同，离退休不足五年，上班十三年七个月，公司要辞退我
公司旗下其中一个在商场的门店关闭，需要裁员，我无固定期限合同，离退休不足五年，上班十三年七个月，公司要辞退我，直接给了协议书赔偿我钱款，也不与我协商调整工作岗位，威胁说我工作不满十五年可以单方面接触我劳动合同，同时面对我的质疑，又说店面中其他员工比我年轻，公司需要年轻的，所以辞退我。 人家告诉我原劳
公司辞退无固定期限合同员工，员工不愿意，天天要求前往总公司进行洗脑
我十三年7个月工作，离退休不足三年，无固定期限合同，公司属于中外合资企业，人员众多，目前其中一个品牌在A商场关店，店铺中十人，裁减四人，这四人中我在其中，留下的留人却有短期劳动合同的员工，现在公司以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数百分之十以上的条件，辩称现在自己不是裁员，并且按照第四十
我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔
我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，这样是否也默认是无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔偿？
请问我在公司工作了23年，签订了无固定期限合同，现公司要辞退我
请问我在公司工作了23年，签订了无固定期限合同，现公司要辞退我，该如何争取最高补偿
