入职子公司后调岗至母公司，但是社保劳动合同工资由子公司发，公司要违法解除劳动合同，作为劳动者需要怎么
1.21年底入职A公司（子公司）劳动合同时间为21.11-24.11，22年底经协商走调岗申请，调岗至B公司（母公司）且双方为百分百控股，入职及调岗时时双方均为独立法人且不为同一人，自入职至今，社保、劳动合同、工资由A公司发放。 2.自岗位调整后，每个月的绩效、岗位职责已调整且有流程证明。 3.公司现在要裁员，需要什么相关的证据，需要怎么证明劳动关系，公司裁员怎么赔偿
否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。 像这
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程
因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程
员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资
员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗
因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同
因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同，我寄的这个解除劳动合同通知书是有效的吗？
因公司拖延缴纳社保解除劳动合同，劳动仲裁需要个人举证，但是疫
因公司拖延缴纳社保解除劳动合同，劳动仲裁需要个人举证，但是疫情补助工资没有发过如何证明有这部分薪资构成
因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同，然后去劳动仲裁，要求经济补偿金，仲裁员说离职原因不是拖欠工资，不给予经济补偿金。这样的话，我还能申请经济补偿金吗？
用人单位由母公司缴纳社保，子公司发工资。公司签完合同没给劳动者看
用人单位由母公司缴纳社保，子公司发工资。公司签完合同没给劳动者看，不知道签的是母公司还是子公司，出现不缴纳社保断缴的情况发生劳动争议时，以哪个为明确的被告，两者可否列为共同被告？
集团母公司缴纳社保子公司发放工资，签订劳动合同后没有给劳动者
集团母公司缴纳社保子公司发放工资，签订劳动合同后没有给劳动者，钉钉APP当中的信息是子公司成员，不知道劳动关系的主体是哪一方，怎样维权起诉，请问要求哪一方承担法律责任。
