合同纠纷
因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程
因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程 因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程
问题状态：已过期
提问人：bushuh……（广东－广州）
提问时间：2019-08-16 10:20
提问人：bushuh……（广东－广州）
提问时间：2019-08-16 10:20
已有6位律师回答了该问题
-
走公司离职流程
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
需办理交接手续
-
是需要办理相关手续的
-
走公司离职流程
-
需要交接
咨询专业律师
相关咨询
- 关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题 5个回复
- 在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么 6个回复
- 在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么 4个回复
- 否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢? 2个回复
- 合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知 10个回复
- 因违反公司规定被公司单方面解除劳动合同,工资是否需要立马结算 1个回复
- 因为怀孕公司跟我解除了原来的劳动合同，并且办了离职手续了，然后跟我签了新的顾问合同 10个回复
- 拖欠工资两个月，公司让我先签一下离职交接手续，上面写着我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系 3个回复
