公司跟员工签订的无固定期限合同，2022年8月份签订的，现在想要解除劳

公司跟员工签订的无固定期限合同，2022年8月份签订的，现在想要解除劳动合同，该员工在2023年犯了重大错误，导致公司丢失很大的订单，但是当时没有开除，也没有留下证据，只有人证，至今该员工工作态度消极，做不好工作，只有口头警告过好好工作。

我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司被另外公司收购，需要解除与员工的合同关系

我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司被另外公司收购，需要解除与员工的合同关系，这种情况下公司会给多少经济补偿?另外如果是固定期限合同，公司会给多少补偿?谢谢

我签订的是固定期限合同，14到17年，现在公司要跟我解除合同

我签订的是固定期限合同，14到17年，现在公司要跟我解除合同，如何赔偿？

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人

和公司签订的是无固定期限合同，现在怀孕两个月了。公司要和我解除劳动合同

和公司签订的是无固定期限合同，现在怀孕两个月了。公司要和我解除劳动合同。我在该公司工作4年了，月均工资10000元。请问我可以获得几个月的经济赔偿？

我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了

我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了，又打出一份2年固定合同让我重新签订，赔偿金是一样的吗

公司现在合资要员工先签解除合同在和新公司重新签订合同不签就不发工资员工该怎么办

公司现在合资要员工先签解除合同在和新公司重新签订合同不签就不发工资员工该怎么办！

我单位一位员工合同到期后，因不满公司不予其签订无固定期限合同

我单位一位员工合同到期后，因不满公司不予其签订无固定期限合同，而后私下里和其他部门同事做了工作交接单位是否能直接给他办退工手续？

你好，请问一下，公司已经和员工签订了两次固定期限的合同，现在第三次续签

你好，请问一下，公司已经和员工签订了两次固定期限的合同，现在第三次续签，但是又不想签无固定期限的合同，这个问题要怎么解决？

一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求

一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求2n的赔偿？如公司以此不赔偿但无限长期放假是否也违法？可以提起劳动仲裁？

管家顾问好，就以前咨询过您的问题，公司一员工跟公司签订的合同是无固定期限合同

管家顾问好，就以前咨询过您的问题，公司一员工跟公司签订的合同是无固定期限合同，上班时间朝九晚五，八小时上班制。现在公司要统一管理要求其8点上班，中午休息1.5小时，下午5.30下班。其不同意，并以合同为依据，向我公司提出劳动仲裁，要求我公司双倍支付劳动补偿金，及应该由公司支付的50%公积金。以及补交社会保险费