曹乐维律师 VIP2020-08-11 09:18

您好，公司没有权利这样做，您可以要求尊重员工意愿，不能强迫新合同，工资也要照发。
您可以向监察大队投诉申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。我也可以帮您和公司协商谈判，一般公司不愿意打官司，谈判成功率也是很高的。
公司强迫签新合同的行为有哪些证据？您之前的劳动合同是否还保留着？
关于收集证据和仲裁维权，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。

 毕丽荣律师 VIP2020-08-11 14:52

可以直接按合同的约定来履行的

直接申请劳动仲裁

不合法。

你好！公司不能强行要求你签合同，也不能因此不发工资。你可以到劳动监察大队投诉，还可以搜集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如还有疑问，建议你直接打电话咨询我（电话在咨询页面），我会根据你描述的详情和你的想法给您一些最佳的处理意见。来电咨询免费。

您好，公司的行为是不合法的，很可能是通过这种方式变相裁员，您可以先向到当地的劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁要求经济补偿金。您可以先免费来电和我详谈一下，我会最大程度的维护您的利益。

这个问题最好通过起诉的途径解决。