我通过劳务派遣公司进入一家企业，上班前与劳务派遣公司签订了劳务协议
我通过劳务派遣公司进入一家企业，上班前与劳务派遣公司签订了劳务协议，约定通过武汉法院解决，但是实际工作地点是在大冶，上班时间多次超过十二小时，我考勤注册被用工企业拉入了其单位，也有用工企业给我编的工号和岗位，由于该用工企业并未与我签订劳动合同已经足额支付加班费高温补贴和缴纳社保，我提出了辞职，但是仍然是通过钉钉向用工企业提出辞职，辞职原因写的是无社保，也填写了用工企业提供的纸质书面辞职单，原因和钉钉提交的原因也一样，后向黄石大冶市劳动监察进行了投诉，但是大冶市人社局却以我是劳务派遣和协议约定是属于武汉管辖为由不予受理，并且强调劳务派遣人员是不享受社保待遇的，我想问下这个说法是否合理正确
劳务公司，有没有权利乱扣员工的钱?劳务公司和厂里签订了协议我们通过劳务公司进入工厂上班
劳务公司，有没有权利乱扣员工的钱?劳务公司和厂里签订了协议我们通过劳务公司进入工厂上班，当时说好的做劳务工他却爱小时工给我算钱，过年三倍结果都没有，少给了我2000多块，我想知道劳务公司订的这个协议有没有法律效应，有没有资格扣一千块，他说的一千块是介绍我进来工厂上班的钱我觉得这个应该没有法律效应但是我不
公司直接与职工（含已退休人员）签订劳务协议，不通过第三方即劳务派遣公司
公司直接与职工（含已退休人员）签订劳务协议，不通过第三方即劳务派遣公司，是否合法？有哪些弊端？
你好，行业协会可以和非劳务公司的会员单位企业签订劳务派遣协议吗？由会员单位提供劳务
你好，行业协会可以和非劳务公司的会员单位企业签订劳务派遣协议吗？由会员单位提供劳务，协会支付给会员单位劳务费！
目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的
目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的，我们做的属于销售，完成指定单量才能申请缴纳社保，完不成不给交社保，而且我在个人所得税app里没有查询到我的在职记录，如果我此时递交辞职报告，可以向劳动局递交材料获得赔偿吗？如可以，有哪些赔偿呢
你好，我是一名暑假工，通过劳务公司派遣进入工厂上班，工厂没有经过系统的培训就让上岗
你好，我是一名暑假工，通过劳务公司派遣进入工厂上班，工厂没有经过系统的培训就让上岗，在工作过程中导致手指被机器压穿导致受伤，现在处于带薪休假中，请问我还能要求他们赔付哪些费用
我通过劳务派遣在公司上班，我和劳务只有一份协议，协议也没有盖章
我通过劳务派遣在公司上班，我和劳务只有一份协议，协议也没有盖章，每天上班工作16个小时，我在这干了快2个月了，现在他要开除我，我申请劳动仲裁会对我有补偿么
各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但
各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但是仅仅上了一天班就被派遣公司以用工企业经过对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群，我的问题是我
各位律师晚上好，我今年八月底通过第三方人力资源派遣公司到一家企业上班
各位律师晚上好，我今年八月底通过第三方人力资源派遣公司到一家企业上班，但是考勤和工作安排都受用工企业管理 ，合同是和人力资源派遣公司签订的约定18元一小时，由于用工单位企业工作安排极不合理，有时从早上八点上班到凌晨四点下班 ，而且也没有缴纳社保，所以我辞职了，辞职原因也是这样写的，目前企业通知我九月份由
各位律师下午好！本人于八月底通过人力资源派遣公司到一家企业上班
各位律师下午好！本人于八月底通过人力资源派遣公司到一家企业上班，当时与人力资源中介公司签订了劳务合同，约定18元每小时，没有社保，但是考勤受用工单位管理，通过钉钉APP注册加入了用工单位的组织团体，有工号，打卡选择钉钉打卡，但是经常加班到晚上十点甚至凌晨四点，日累计工时达到二十小时，工资仍然按照18元每小
